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江西建设职业技术学院2019年公开招聘专任教师(人事代理)公告

江西建设职业技术学院前身为江西建筑工程学校,创办于1958年,位于南昌小蓝经济开发区,占地501亩。2003年,学院升格为高职院校,是国家教育部、住建部确定的建设行业技能型紧缺人才示范性培养培训基地,2016年,被批准为全省首批办本科专业的公办院校。2017年,学院获批为江西省优质专科高等职业院校立项单位,同年获批为教育部现代化学徒制试点单位。

根据学校工作需要,江西建设职业技术学院(全额拨款事业单位,学校网址:)现面向社会公开招聘专职教师(人事代理)。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、人数和条件

序号

招聘岗位

招聘人数

岗位条件

1

环境系教师岗1

1

市政工程(081403)或桥梁与隧道工程(081406);全日制统招研究生及以上学历、学位。

2

环境系教师岗2

1

模式识别与智能系统(081104);全日制统招研究生及以上学历、学位。

3

环境系教师岗3

2

电力系统及其自动化(0808);其中一位研究方向需为列车牵引供电;全日制统招研究生及以上学历、学位。

4

基础部教师岗1

1

英语语言文学(050201);取得英语专业八级资格证书;全日制统招研究生及以上学历、学位。

5

基础部教师岗2

2

数学(0701);参加全国大学生数学建模竞赛获得省级一等奖以上荣誉或指导学生参赛获得省一等奖;全日制统招研究生及以上学历、学位。

6

基础部教师岗3

1

体育学(0403)或学科教学体育(045112)或体育(0452);全日制统招研究生及以上学历、学位或运动技能突出,达到国家一级运动员水平以上;30周岁以下(198911日以后出生)。

7

基础部教师岗4

1

体育学(0403)或学科教学体育(045112)或体育(0452)(散打方向);全日制统招研究生及以上学历、学位或运动技能突出,达到国家一级运动员水平以上;30周岁以下(198911日以后出生)。

8

基础部教师岗5

1

体育学(0403)或学科教学体育(045112)或体育(0452)(健美操方向);全日制统招研究生及以上学历、学位或运动技能突出,达到国家一级运动员水平以上的;30周岁以下(198911日以后出生)。

9

心理咨询教师岗1

1

心理学类(0402);中共党员;全日制硕士研究生及以上学历、学位,且第一学历为全日制本科,本、硕所学专业一致;具有国家二级心理咨询师资格证书;有5年及以上高校工作经验,系统学习和掌握心理学相关知识,有较强专业知识水平,能够胜任大学生心理咨询、心理健康教育活动、心理健康教育课程和心理健康研究工作。

10

管理系教师岗1

2

管理科学与工程(1201)或工程管理(1256);全日制统招研究生及以上学历、学位。

11

管理系教师岗2

4

土木工程(0814);有BIM经验优先;全日制统招研究生及以上学历、学位。

12

土木系教师岗1

1

摄影测量与遥感(081602)或地图制图学与地理信息工程(081603);全日制统招研究生及以上学历、学位。

13

土木系教师岗2

1

土木工程(0814);钢结构方向;全日制统招研究生及以上学历、学位。

14

土木系教师岗3

1

结构工程(081402);全日制统招研究生及以上学历、学位。

15

建筑系教师岗1

1

建筑学(0813);建筑遗产保护方向;全日制统招研究生及以上学历、学位。

16

建筑系教师岗2

2

建筑学(0813);建筑设计方向;全日制统招研究生及以上学历、学位。

17

建筑系教师岗3

1

风景园林学(0834);全日制统招研究生及以上学历、学位。

18

建筑系教师岗4

1

园林植物与观赏园艺(090706);全日制统招研究生及以上学历、学位。

19

建筑系教师岗5

3

艺术学(130101)或艺术(1351);全日制统招研究生及以上学历、学位。

20

建筑系教师岗6

1

设计学(1305);全日制统招研究生及以上学历、硕士及以上学位

注:1、应聘者除满足以上岗位条件外,硕士研究生应在35周岁以下(198411日以后出生),博士研究生或副高级职称年龄在45周岁以下(197411日以后出生)。

2、国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

3、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

二、招聘要求

1、坚持党的基本路线,遵纪守法,作风正派,恪守职业道德。

2、适应岗位要求的身体条件。

3、以上岗位招聘均含历届毕业生和2019年应届毕业生,其中应届毕业生须在2019731日前取得硕士研究生学历学位证书。未取得硕士研究生学历、学位者、取消聘用资格。

三、报名及资格复查

1、报名时间:公告发布之日起直至招满为止,并在8月底会组织第一批试讲面试。

2、报名方式:

1)报名者请下载报名表和汇总表(见附件)填写,如未填报此表,将视为无效简历处理。

2)报名者将本人身份证、毕业证、学位证(或毕业生就业推荐表)、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等、相关资格证扫描件、本人近期1寸正面证件电子照片(jpg格式)、报名表和汇总表放在一个文件夹里,并将文件夹打包压缩。文件夹名称取为“***应聘***岗”,发送邮件至jxjszyjsxy@sina.com邮箱。

3、资格审查:学院组织专人对报考人员进行资格审查,对不符合报名条件的人员,或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格,取消其应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。

4、联系人:占老师

联系电话:18970948656

地址:南昌小蓝经济技术开发区汇仁大道999

欢迎加入人才引进交流QQ群:678302496

5、资格复查:

报名者本人到江西建设职业技术学院接受资格复查。资格复查的具体时间另行通知。

资格复查须携带的材料:身份证;学历、学位证书;国内学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》,并在“学信网验证码”栏目中填入12位数的验证码(验证码有效期至少要在20196月底前有效);国(境)外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;2019年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》);要求相关工作经历的须携带工作证明(聘用合同、聘用协议、或社保缴纳证明等佐证材料);近期1寸免冠照片两张。

以上要求携带的材料除原件外,均须另附复印件一份。

四、考核方式

1、考核方式:初试+复试。

2、资格初审通过的考生采用综合技能测试方式分岗位进行初试。对初试成绩70分以上考生,根据初试成绩从高分到低分按照该岗位招聘人数1:3的比例确定入围复试人员。初试成绩不计入考核总成绩,初试的具体时间、地点另行通知。

3、复试方式为:试讲(百分制)+结构化面试(百分制),试讲成绩占考核总成绩的50%,结构化面试成绩占考核总成绩的50%。

4、初试主要考察应聘人员的岗位专业知识和技能,形式为综合技能测试;试讲主要考察应聘人员对所报岗位相关专业课程的授课能力;结构化面试主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

5、初试成绩低于70分或复试成绩低于70分,不予录用。

五、体检、考察和公示

1、根据考核总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检在招聘单位指定的医院进行。

2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,体检费用自理。体检不合格的,不予聘用。

3、体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。我校将视情况对考察对象安排不少于1个月时间的实习考察,作为考察工作的组成部分。对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行

4、对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

六、聘用、待遇

经试讲、面试、体检、考察、公示无异议后,聘用与待遇按照学院《人事代理人员聘用与管理办法》和其他规定执行,与学院签订人事代理协议。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。工作地点和工作岗位原则上尊重应聘者所填志愿,但不排除根据工作需要,组织交流或安排到其他部门工作的可能。对不服从组织安排的,招聘单位有权单方解除聘用合同。聘用期间人事档案挂在省人才流动中心。

附件1:

附件2:

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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