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河北省秦皇岛市海港区2019年公开招聘118名中小学及幼儿园教师实施方案

  • 发布时间:2019-08-09
  • 截止日期:2019年8月14日
  • 所属省份:河北
  • 工作地点:秦皇岛市
  • 栏目分类:河北中小学
  • 招聘人数:118名

为满足我区中小学校及幼儿园教育教学需求,促进教师队伍健康发展,经区委、区政府研究同意,决定面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师。为顺利完成此次公开招聘工作,特制定本实施方案如下:

一、招聘指标

招聘指标共计118人。

学科

单位

语文

数学

思品

历史

体育

幼儿

合计

中学

5

6

4

3

 

 

18

小学

43

40

 

 

7

 

90

幼儿园

 

 

 

 

 

10

10

合计

48

46

4

3

7

10

118

 

其中杜庄学区定向招聘20人。

学科

学区

语文

数学

体育

合计

杜庄学区

小学

9

8

3

20

 

 

 

 

 

 

 

报名人数和招聘指标之比原则上不低于3:1,低于3:1的,由公开招聘工作领导小组进行研究,减少招聘指标。杜庄学区实行定向招聘,参加定向招聘的报名人数和招聘指标不受3:1比例限制。

二、招聘范围

招聘范围为2017年至2019年全国普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生,其中幼儿学科要求2017年至2019年全国普通高等院校大学专科及以上学历的毕业生。

三、招聘方式

面向社会公开招聘,凡符合招聘条件的人员均可参加应聘。

四、招聘条件

(一)应聘人员要遵守宪法和法律法规,热爱教育事业,具有良好的师德师风,品行端正,身体健康;

(二)应聘人员要具有符合相应岗位要求的教师资格证书。幼儿学科要求应聘人员为幼儿教育或学前教育相关专业,历史、思品、体育学科要求专业对口;

(三)符合报考条件的在职人员应聘,须持有现就业单位出具的同意报考证明信:写明本人基本情况、现实表现和同意报考的意见,主管部门要签署同意报考意见并加盖行政公章。

(四)每名考生限报一个学科;

(五)有下列情况之一的人员,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同、聘任合同的人员;

3.失信被执行人员;

4.法律、法规、规章规定不得招聘的其他情形人员。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

通过秦皇岛日报、秦皇岛电视台、海港区政府网等渠道发布招聘信息。

(二)报名

1.符合应聘条件的人员凭教师资格证、毕业证、身份证、就业协议书、报到证(或人才中心存档证明)等相关资料原件和复印件进行报名。报名时需同时携带报名表(报名表一式2份,从海港区政府网站下载,报名表内容需电子版填写打印,在报名表上粘贴1寸近期正面免冠照片),参加定向招聘人员需填写定向岗位(填写杜庄学区)。

报名地点:秦皇岛市第八中学

报名时间:2019812日—814(8:30-17:00)

联系电话:033535548033551306。

2.摄像。通过资格审查的应聘人员持报名表到摄像室摄像。

3.领取准考证。考生于817上午9:0012:00到秦皇岛市第八中学凭本人身份证领取准考证和《考生须知》。

(三)笔试

笔试重点考察应聘者所报学科的专业基础知识,笔试满分为100分。笔试时间为818日上午9:00-11:00,考试完毕后,封存试卷,统一评阅。阅卷完毕,招聘小组按2:1比例依据笔试成绩从高到低的顺序确定参加说课答辩人员,末位出现并列的都进入说课答辩。参加定向招聘岗位的笔试人员与招聘指标达不到2:1的,全部进入说课答辩。同一学科按照报考的中、小学岗位分别排名,统一进行考试及说课答辩。定向招聘人员按定向岗位、学科分别排名,统一进行考试及说课答辩。笔试成绩及参加说课答辩人员名单于823日上午10:00在秦皇岛市第八中学、海港区政府网进行公示。

(四)说课答辩

说课答辩满分为100分。幼儿教师测试内容包括讲故事、弹唱(边弹钢琴边演唱)、绘画、舞蹈测评(考场准备钢琴和笔记本电脑,其他教学用具应聘者自带),每小项25分;其它学科教师的测试内容为说课和答辩,说课时间不超过10分钟,满分为70分,答辩时间不超过5分钟,满分为30分。

参加说课答辩人员于826日上午7:00开始抽取说课顺序和题目,说课后当场抽取答辩题目并答辩。评委当场评分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其余有效分数的平均分(按四舍五入方法保留两位小数)为竞聘者的说课答辩成绩,当场向本人公布。说课答辩地点:秦皇岛市第八中学

(五)成绩公示

总成绩=(笔试成绩×50%+(说课答辩成绩×50%)。根据总成绩名次和各岗位名额确定考核人选,如出现成绩并列,说课答辩成绩高者确定为考核人选。如说课答辩成绩相同,进行加试考核(答辩),加试(答辩)成绩高者确定为考核人选。参加定向招聘人员说课答辩成绩达到合格(60分及以上),按总成绩由高到低以1:1比例确定为考核人选。如定向招聘人数未达到招聘指标,参加非定向招聘人员在同一学科说课答辩成绩合格(60分及以上),且本人同意调剂到定向招聘岗位,招聘工作领导小组将根据学科总成绩排名由高到低进行岗位调剂。总成绩于827日上午10:00在秦皇岛市第八中学、海港区政府网进行公示。

(六)考核

拟聘用人选由海港区人力资源和社会保障局会同海港区教育和体育局组织考核,通过核查档案、外调等方式考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

联系电话:0335-3551312

(七)体检

拟聘用人选由海港区人力资源和社会保障局会同海港区教育和体育局组织体检,体检项目和标准参照公务员录用体检标准确定。体检时间地点另行通知,费用自理。体检不合格或未按规定时间参加体检者不予录用。

(八)人员递补

因考核、体检等原因出现空岗,按学科总成绩排名由高到低依次进行递补,仅递补一次,以后出现空岗不再递补。递补人员在海港区政府网进行公示。

(九)录用公示

面向社会公布此次招聘的拟录用人选。公示地点:秦皇岛市第八中学及海港区政府网,公示期为7天。

六、工作安排及待遇

招聘录用人员采取学校岗位与录用人员姓名随机抽签匹配的办法,按需分配到各中小学、幼儿园。招聘人员实行试用期制度,试用期为一年。试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,不予聘用。

定向招聘人员任教服务期一般不低于10年。

本次聘用人员不予入编,被聘用人员人事档案由聘用单位委托海港区人才交流服务中心实行人事代理。被聘用人员工资参照我区在职教师工资标准执行;养老保险、失业保险,由所在单位按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;医疗、生育等社会保险由所在单位按在编在职人员标准缴纳;住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳。

七、纪律要求

(一)为使本次招聘工作做到公平、公正、公开,由招聘工作成员单位派出专职人员并聘请区人大代表、政协委员等进行监督。

(二)聘用过程中,每个环节实行岗位责任制,做到谁主管,谁负责。

(三)涉及到有亲属及子女报考的工作人员要主动提出回避。

(四)有违反下列情况之一的,取消应聘资格:

1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

3.其他影响招聘工作行为的。

八、其他事项

(一)被聘用人员在规定时间内将人事档案或毕业生档案交到区人才交流服务中心。

(二)招聘期间,根据实际情况,日程安排可能有变化,请应聘人员密切关注海港区政府网发布的实时信息。

(三)本次公开招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举行辅导培训班。

本细则由海港区公开招聘教师领导小组办公室负责解释。

海港区公开招聘教师领导小组办公室

201989

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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